Clean Culture
Napisz do nas
Sesje 1:1 · 60 minut · online

To rozmowa, której nie odbędziesz we własnej firmie.

O trudnym szefie nie porozmawiasz z trudnym szefem. O frustracji nie powiesz na spotkaniu, z którego powstaje notatka. A o tym, że może sama dokładasz do pieca — nie powiesz nikomu. Nam możesz.

Umów rozmowę
Brzmi znajomo?

Jeśli przy którymś zdaniu kiwasz głową — dobrze trafiłaś.

01„Niby nic wielkiego się nie stało, a wracam z pracy jak zmielona."
02„Awansowali mnie i wszyscy zakładają, że wiem, co robię."
03„Mój szef… nawet nie wiem, od czego zacząć."
04„Zgadzam się na rzeczy, na które nie chcę się zgadzać. Codziennie."
05„Na papierze mamy świetny zespół. W praktyce każdy gra do innej bramki."
06„Wiem, że stać mnie na więcej, ale coś mnie trzyma w miejscu i nie umiem tego nazwać."
Aleksandra Kubicka i Kasia Kempa, które prowadzą sesje 1:1
Z czym do nas przychodzisz

Tematy, w których się specjalizujemy.

01

Pracujesz w trudnym środowisku.

Chaos, absurdy, szef z humorami jak kwietniowa pogoda — a Ty musisz w tym codziennie funkcjonować. Pracujemy nad granicami, nad frustracją i nad decyzją „walczę, odpuszczam czy odchodzę". Cudze błędy nie powinny kosztować Twojego zdrowia.

02

Zarządzasz ludźmi.

Awans przyszedł bez instrukcji obsługi zespołu, a im wyżej jesteś, tym mniej osób mówi Ci prawdę. My powiemy. Przegadamy Twoje decyzje, trudne rozmowy i feedback — i wyłapiemy pułapki myślenia, zanim zrobią się kosztowne.

03

Podejrzewasz, że część problemu może być po Twojej stronie.

Najodważniejszy powód, żeby napisać — i traktujemy go z największym szacunkiem. Każdy ma prawo do złych pomysłów. Sztuką jest wyciągać z nich wnioski, zanim zrobi to za Ciebie rotacja w zespole.

04

Masz trudnego przełożonego albo trudnego pracownika.

A zwolnić się nie da — jego albo siebie. Zostaje nauczyć się z tym pracować tak, żeby to Ciebie kosztowało jak najmniej. Wiemy jak.

05

Coś stoi w miejscu i nikt nie wie dlaczego.

Projekt, zespół albo Ty. Blokada ma zawsze jakąś przyczynę — pomożemy ją znaleźć i nazwać, zanim urośnie do rozmiaru ściany.

06

Jesteś u szczytu drabinki i nie masz komu się wygadać.

Pół życia dążyłaś do bycia CEO, a teraz widzisz blaski i cienie tej roli. Z jednej strony ogromna sprawczość, a z drugiej nieporównywalna samotność. Bo komu Ty się wypłaczesz w rękaw, kiedy jesteś na świeczniku? Możesz nam.

Jak to wygląda

Jak się umawiamy

  1. KROK 1
    Piszesz do nas

    dwa zdania o sytuacji wystarczą.

  2. KROK 2
    Krótko odpisujemy

    czy to temat dla nas i która z nas będzie lepsza.

  3. KROK 3
    Spotykamy się online

    sesja trwa 60 minut.

  4. KROK 4
    Wychodzisz z planem

    konkretne następne kroki, nie „przemyśl swoje wartości".

Rozliczenie

Rozliczamy się godzinowo. Bez pakietów, bez zapisów na rok, bez programów rozwojowych z certyfikatem. Godzina pracy, uczciwa stawka, tyle.

Umów rozmowę
FAQ

Pytania, które dostajemy najczęściej.

Czy to coaching?

Trochę tak, trochę nie. Nie zapytamy „a co czujesz w związku z tym celem". Będziemy z Tobą myśleć — konkretnie, o Twojej sytuacji, z doświadczeniem ludzi, którzy w takich sytuacjach siedzą na co dzień.

Robicie podcast o absurdach. Skąd mam wiedzieć, że nie skończę jako odcinek?

To zasada numer jeden tej pracy: nic z sesji nie trafia do podcastu ani do społeczności. Nigdy. Do odcinków idą wyłącznie historie, na które mamy osobną, wyraźną zgodę — i zawsze bez nazwisk.

Z którą z Was będę rozmawiać?

Z tą, która lepiej pasuje do tematu — napiszemy Ci to wprost po pierwszej wiadomości. Jest też opcja sesji z naszą dwójką — czasem dwie perspektywy dają więcej.

Czy firma może mi to opłacić?

Może, i zdarza się to częściej, niż myślisz. Wystawiamy faktury.

Jedna sesja wystarczy?

Czasem tak. Nie sprzedajemy pakietów na siłę — jeśli po jednej rozmowie masz to, czego potrzebujesz, to znaczy, że zadziałało.